2 potremmo dire essere le macro-tipologie di candidati:
👉 chi ha un inglese scolastico eppure prova lo stesso a candidarsi a un’offerta di lavoro in cui la padronanza della lingua (per intenderci: C1/C2) è un must have, una competenza non negoziabile, imprescindibile per svolgere quella mansione... NO, NO, NON SI FA!!!!
👉 chi ha un inglese fluente, certificato, ma magari solo un po' arrugginito. Ma, nonostante ciò, l'idea di affrontare un colloquio in lingua o addirittura di rientrare nel mondo del lavoro con questa competenza, lo terrorizza al punto di scegliere di non candidarsi!
E Rovena e Alice in questa nuova DJInterviews, le interviste per DonnaJobs, affrontano il tema del colloquio, fornendo utili suggerimenti per allenare e rinfrescare le proprie competenze relative alla lingua straniera, evidenziando in primis l'importanza del "se non ci credo io, come fanno a crederci gli altri?"
I DJService di Rovena Job & Change Coach
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Rovena Bronzi Job & Change Coach
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"Le DJInterviews di Rovena...ovvero, le videointerviste...con creatività, leggerezza e piacere.."
Una serie di interviste (o meglio di piacevoli chiacchierate) che condurrò personalmente per DonnaJobs, di ca. 30 min./cad., in cui ogni volta, ogni nostra DJFree potrà condividere con me racconti relativi al suo lavoro e al suo percorso di scelta e cambiamento professionale, offrendo anche importanti suggerimenti tecnico/specialistici, utili a tutti coloro che si accingono a cambiare lavoro, a cercarne uno nuovo o che vogliono sentirsi autorealizzati e felici professionalmente.
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