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Redazione DonnaJobs
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CIAO CIAO 2021. TUTTO QUELLO CHE E’ ACCADUTO QUEST’ANNO SU DONNAJOBS NETWORK
CIAO CIAO 2021. TUTTO QUELLO CHE E’ ACCADUTO QUEST’ANNO SU DONNAJOBS NETWORK

Un anno si conclude e come è buona prassi fare in questi giorni così speciali, si volge lo sguardo a ritroso su cosa ci ha portato l’anno che si sta per chiudere; cosa abbiamo fatto, cosa abbiamo realizzato, cosa non siamo riusciti a fare ma che vorremmo fare e con tutto questo bagaglio di informazioni, sensazioni, idee, buoni propositi varchiamo le soglie dell’anno nuovo, più ricchi, più carichi, più entusiasti.

Anche noi di DonnaJobs in questi giorni così particolari ci lasciamo andare a questa tradizione e qui ci piace ripercorrere con voi le tappe che hanno reso unico e speciale questo 2021 ormai agli sgoccioli.

A che punto della storia di DonnaJobs eravamo all’inizio del 2021?

All’inizio del 2021, DONNAJOBS WORKINGWOMEN era già una splendida realtà. Era già la manifestazione tangibile di uno dei sogni fatti dall’ideatrice della piattaforma, Nancy Aharpour.

Tutto nasce sempre da un sogno. E quanto più i sogni sono belli, luminosi e portatori di una nuova visone non solo per chi li sogna, ma anche per una comunità intera, tanto più la loro realizzazione è generatrice di cambiamenti positivi e abbondanza ai quali tutti possono accedere.

Nancy è intraprendente ed eclettica e nella sua vita ha accumulato un bagaglio di conoscenze formative e lavorative molto ricco: è una Astrofisica è il primo lavoro è stato quello di sviluppatore di reti neurali artificiali. E’ stata a lungo anche uno sviluppatore web e nel corso degli anni è diventata naturopata, avviando una splendida attività lavorativa tra Firenze e Lucca che le ha permesso di aiutare tante persone con i fiori di Bach, olii essenziali, trattamenti shiatsu, reiki, riflessologia plantare, meditazione in Theta HealingÒ … Più che una professione, un vero e proprio stile di vita.

Ma una volta diventata madre ha avuto grosse difficoltà a far conciliare le gioie della maternità con la propria carriera lavorativa. In genere se segui i figli, avrai più o meno un intervallo nel tuo background lavorativo di circa 10 anni e rientrare nella forza lavoro non è affatto semplice, anche perché i cambiamenti sono radicali e soprattutto molto veloci, pensiamo ad esempio al continuo sviluppo tecnologico che richiede perenni aggiornamenti.
In generale per una donna è molto più difficile conciliare la vita personale con quella professionale, perché la donna ricopre più ruoli, ha più responsabilità.

Questa è stata la domanda di base che arrovellava Nancy: “Ma perché la donna deve scegliere tra la sua vita personale e avere una carriera? Deve sempre dividersi tra la gestione della vita privata e quella lavorativa?”

Queste le origini del suo sogno. Quello di dar vita ad una piattaforma online dove domanda e offerta lavorativa si possono incontrare. Un marketplace virtuale dove da un lato le professioniste attraverso video e presentazioni possono mostrare tutte le loro competenze, la loro personalità, le loro attitudini e proporre i loro servizi e dall’altro aziende, associazioni, enti, ma anche singole persone possono acquistare servizi oppure commissionare lavoro dietro richiesta di un preventivo personalizzato. Un sito internet dove con un click puoi commissionare alla professionista il lavoro di cui hai necessità, possa essere la realizzazione di un website, la gestione di canali social, assistenti che seguono i tuoi impegni da remoto, o ancora consulenti al femminile in tutti i settori, dall’amministrazione all’architettura, dalla giurisprudenza all’informatica, dalle traduzioni al settore del benessere e nuovi stili di vita etc.

Ha impiegato 2 anni Nancy per dar vita al suo sogno e alle porte del 2021 DonnaJobs WorkingWomen già aveva a bordo più di 500 professioniste, le DJFree di tutte le età, di tutte le competenze e formazioni, di tutti i settori lavorativi, divise tra l’Inghilterra e l’Italia, i due Paesi dove la piattaforma attualmente è attiva.

Ma poteva mai essere abbastanza?
Poteva mai concludersi qui il sogno di un mondo diverso, più etico e ricco di infinite belle opportunità?

DonnaJobs decide di diventare un Network, una rete ancora più grande che possa generare lavoro, formazione e guadagno continui.

Ci sono dei valori molto forti sui quali si basa DonnaJobs.
Il primo è l’importanza che si dà alla persona stessa. DonnaJobs è convinta che siano le persone a fare la differenza e che esse siano la risorsa più preziosa. Ognuno è generatore di una realtà e genera quello che vuole vedere nel mondo.

Crede pertanto nel self made. Ognuno può prendere in mano la propria vita e farne un vero e proprio capolavoro, perché ricco di creatività e talenti. Ognuno di noi è un essere unico e speciale dotato di capacità e qualità che fanno sì che la persona sappia fare bene determinate cose e che se sviluppate e messi al servizio della collettività possono portare alla costruzione di un mondo migliore per tutti.
DonnaJobs crede infine nella condivisione e cooperazione.
Invece di farsi concorrenza e di pensare ognuno al suo orto, piccolo o grande che sia, condividere e cooperare sono gli strumenti migliori per generare perennemente abbondanza.

🟠 Così, grazie anche all’allargamento dello staff operativo di DonnaJobs.com il 5 febbraio 2021 va online DONNAJOBS GOLD, uno dei poli di DonnaJobsNetwork.
DonnaJobs GOLD nasce con un intento ben preciso: quello di generare continuamente lavoro e guadagno per tutti.
Creatività, talenti e condivisione permettono di fare questo attraverso il programma di affiliazione di DonnaJobs.com
Chiunque può affiliarsi a DonnaJobs e diventare DJAmbassador. Iscrivendosi infatti del tutto gratuitamente alla piattaforma è possibile ricevere un link di affiliazione, che può essere utilizzato sul proprio sito internet, sui canali sociali, nelle mail etc.
Ogni volta che qualcuno fa qualunque tipo di acquisto sulla piattaforma passando dal link di affiliazione, il DJAmbassador ricevere una percentuale. Questo vuol dire che le professioniste, le DJFree, lavorano, guadagnano e l’affiliato pure, in percentuale.

Ma nel mese di febbraio diventa reale anche un altro progetto a cui DonnaJobs si stava da tempo dedicando.
L’attenzione verso le donne è prioritaria all’interno della piattaforma.
Uno degli obiettivi è quello di aiutare le libere professioniste nella creazione, costruzione, sviluppo e miglioramento della loro carriera lavorativa, fornendo loro strumenti specifici per le loro esigenze, percorsi formativi o consulenze personalizzate in qualsiasi ambito lavorativo.

L’altro, altrettanto fondamentale è quello di supportare le libere professioniste nel rendere più digitale il loro modo di lavorare, affinché l’online diventi un vero e proprio mezzo per potersi procacciare lavoro, mettere in evidenza la propria professionalità, farsi trovare dai giusti acquirenti e avere tutti gli strumenti adatti per il lavoro in remote working (telelavoro).

🔴 Così il 19 febbraio nasce DONNAJOBS SOLUTION un altro polo della piattaforma che ha proprio l’intento di dedicarsi maggiormente alla formazione e al supporto del lavoro delle professioniste.
DJMentor e DJAdvisior sono presenti all’interno di questo polo per raggiungere questi obbiettivi; Consulenti in tutti gli ambiti, avvocati, consulenti del lavoro, commercialisti, counselor, psicoterapeuti a cui richiedere consulenza o acquistare DJSolution per far brillare sempre di più la propria carriera.

Nei mesi seguenti le rubriche presenti sul DJBLOG di DonnaJobs si moltiplicano, toccando argomenti disparati, molto utili sia alle professioniste, ma anche a tutte quelle aziende che vogliono adottare nuovi strumenti lavorativi, sempre più flessibili come richiede il nostro tempo e contemporaneamente con una professionalità veramente molto elevata e soprattutto in linea con le proprie esigenze e necessità.

Rubriche olistiche, rubriche di coaching, rubriche relative alla gestione del lavoro online si sono susseguite in tutti i mesi dell’anno.

Tra gennaio e febbraio sono nate due rubriche olistiche, perché DonnaJobs ama considerare la persona in tutta la sua totalità e in tutte le sue espressioni.

🟣 La rubrica ASTROLOGIA E LAVORO di Nicoletta Zignani

Anche a riguardo di un’attività lavorativa, l'Astrologia può essere di aiuto per dare alle persone una maggiore conoscenza e consapevolezza di quelle che sono le dinamiche più nascoste e gli obbiettivi di ogni singola personalità che, se conosciute e sviluppate, ci possono aiutare a trovare la strada giusta, strada che sovente facciamo fatica a tracciare. Nella rubrica Astrologia e Lavoro Nicoletta Zignani ha delineato segno per segno mostrandone le caratteristiche e peculiarità, così come i limiti per focalizzare l’attenzione sul lavoro più utile e appropriato per ogni segno zodiacale.

Nella rubrica LA CARRIERA LAVORATIVA E L’EQUILIBRIO DEI CHAKRA di Rosaria Fabriziosono stati analizzati in parallelo i singoli chakra e le relative corrispondenze nel mondo del lavoro. Ogni chakra infatti corrisponde ad una parte ben precisa del processo lavorativo, dalla sua ideazione alla sua creazione, dalla stabilità e solidità alla capacità di lavorare in team fino alla realizzazione di ideali grandi e superiori.

🟣 Tra marzo e aprile abbiamo pubblicato la rubrica CORE COACHING del DJAdvisor Luca Life & Business Coach

La Rubrica nasce con lo scopo di fare conoscere e approfondire argomenti quali coaching e olistica, in una chiave semplice per essere riportati nella quotidianità. CORE sta per nucleo, quella parte più profonda di ogni individuo. Quella parte protetta, spesso inaccessibile. Attraverso la sua rubrica Luca Bianconi, Life e Business Coach - DJAdvisor di DonnaJobs, vuole arrivare al CORE di ogni singolo lettore. Nella rubrica sono stati dati tantissimi spunti di riflessioni per migliorare l’efficacia del proprio lavoro.

🟡 A maggio abbiamo cominciato un ciclo di articoli dedicato all’OUTSOURCING, un argomento molto importante per le aziende di oggi che vogliono far crescere il proprio business puntando sull’innovazione. Nella rubrica abbiamo spiegato cos’è l’outsourcing - ovvero quel processo intrinseco ad un’azienda che utilizza fornitori esterni per svolgere un certo tipo di lavoro o un’attività invece che operatori interni - quali sono i benefici e i vantaggi per l’azienda a livello di tempo, di risorse, di rischi e di costi e soprattutto abbiamo dato ampio spazio alle professioni che posso essere esternalizzate.

🟡 A giugno DonnaJobs lancia la campagna DONNAJOBS WANTS YOU..

DonnaJobs ha iniziato le selezioni per i profili più interessanti. Infatti, le professioniste che hanno un bel video dove raccontano la loro personalità, che tipologia di lavoro svolgono e soprattutto come lo fanno, quelle che hanno dei bei DJService completi, accurati e dettagliati sono state selezionate per essere sponsorizzate su tutti i nostri canaliDJBLOG, Facebook, LinkedIn e YouTube. 

La campagna è ancora attiva e ha riscosso un enorme successo, anche perché l’obiettivo principale era quello di fare in modo che sempre di più donne si lanciassero nell’avventura di descrivere chi sono, quello che le contraddistingue, la loro personalità e soprattutto la peculiarità che rende speciale il loro modo di lavorare.  

I mesi estivi sono stati molto operosi perché da tempo era in cantiere un altro polo fondamentale per la crescita del Network DonnaJobs.

🔵 Il 5 ottobre 2021 abbiamo dato il benvenuto a DJEDUCATION, la piattaforma che si occupa di E-learning e formazione a distanza.

L’emozione è stata tanta nell’annunciare questa grandiosa novità all’interno di DonnaJobsNetwork. Oltre a generare lavoro continuo, noi di DonnaJobs sentivamo forte l’esigenza di dar vita ad uno strumento online che permettesse di generare una formazione continua, variegata e sempre aggiornata. Nel mondo lavorativo e non solo sono richieste competenze sempre maggiori e conoscenze sempre più vaste, che non è più possibile concentrare in un solo settore, escludendone altri. Con l’evoluzione e il cambiamento continuo anche la formazione necessita di cambiamento.

DonnaJobsEducation è stata concepita proprio per favorire una formazione continua, quando e dove lo si desira. E’ una piazza virtuale dove è possibile acquistare qualsiasi corso in qualsiasi materia o settore per ampliare le proprie conoscenze. E’ un modo divertente e innovativo di formarsi e di farlo continuamente, attraverso la FAD, la Formazione a Distanza. Sulla piattaforma DJEducation vengono erogati corsi con slide e video nei quali l’insegnante amplia la materia con contenuti vocali aggiuntivi. E’ possibile trovare corsi di base oppure di livelli più avanzati, a seconda delle competenze di ognuno, in qualsiasi settore e in qualsiasi materia: informatica, realizzazione software, mobile developing, scrittura e traduzioni, vendita e marketing, amministrazione, finanza e risorse umane, manualità e creatività etc. Data la mission di DonnaJobs Network, un’attenzione particolare è rivolta all’alfabetizzazione Informatica, Digitale, Social Media e Imprenditoriale

Intanto nei mesi autunnali il nostro DJBlog ha visto nuove rubriche prendere vita ed essere decisamente molto gettonate.

🟡 La rubrica I SOCIAL MEDIA A PORTATA DI CLICK di Divina Recchia

La Rubrica "I SOCIAL MEDIA A PORTATA DI CLICK" nasce con lo scopo di far conoscere in modo semplice e pratico i Social Media in pochi CLICK.

Attraverso la sua rubrica, Divina Recchia, Social Media Manager DJFree e DJTeacher di DonnaJobs, vuole fornire degli spunti utili e pratici sia per chi vuole lavorare nel mondo dei Social Media sia per chi li vuole utilizzare per creare o incrementare il proprio business.

🟡 La rubrica SOS ASSISTENTE VIRTUALE di Letizia De Rosa

“SOS Assistente Virtuale” è la rubrica di Letizia De Rosa Assistente Virtuale, che ha sempre desiderato avere uno spazio tutto suo dove poter scrivere, lasciare un po' di sè e perché no regalare qualcosa di valore a chi la legge, conoscenze, esperienze ad esempio. Questo spazio nasce proprio dalla voglia di Letizia di condividere un grande cambiamento nella sua vita, ovvero l’essere diventata mamma e, grazie anche a questo, aver avuto il coraggio di rimettersi in discussione professionalmente e personalmente. Nella sua rubrica, Letizia parla della nuova figura di Assistente Virtuale, di lavoro da remoto e di come organizzarlo, di come avviare una propria attività e tanto altro ancora.

🟡 LE DJINTERVIEWS DI ROVENA… OVVERO, LE VIDEOINTERVISTE… CON CREATIVITA’, LEGGEREZZA E PIACERE

Una serie di interviste (o meglio di piacevoli chiacchierate) condotte da Rovena Bronzi, cv writer e jobcoach, per DonnaJobs, di ca. 30 min./cad., in cui ogni volta, ogni nostra DJFree condivide racconti relativi al suo lavoro e al suo percorso di scelta e cambiamento professionale, offrendo anche importanti suggerimenti tecnico/specialistici, utili a tutti coloro che si accingono a cambiare lavoro, a cercarne uno nuovo o che vogliono sentirsi autorealizzati e felici professionalmente.

E questo 2021 così ricco ed entusiasmante non poteva che concludersi in bellezza.

🟣 A Dicembre abbiamo inaugurato la prima partnership di DonnaJobs: quella con QUALITERBE.

Qualiterbe è un’azienda di alta erboristeria, che produce e vende cosmetici naturali, integratori, tisane, oli essenziali, di altissima qualità. Un laboratorio artigianale dove tutto viene fatto a mano, coniugando perfettamente tradizione e innovazione. Proprio come piace a DonnaJobs. Qualiterbe si è avvalsa di alcuni DJService proposti dalle nostre DJFree, le professioniste a bordo di DonnaJobs e ne è stata così entusiasta tanto che ne è nata una collaborazione. A tutte le DJFree, Qualiterbe ha dato la possibilità di acquistare i suoi prodotti a dei prezzi molto vantaggiosi.

Dunque, siamo giunti fin qui. Ultime parole di chiusura per il racconto di un anno che è davvero agli sgoccioli. Di cose ne abbiamo fatte e anche tante. Sogni ne avevamo e possiamo dirci soddisfatti e felici per non averli tenuti chiusi in un cassetto, ma lasciati liberi di essere concretizzati.
Ma il cassetto non è rimasto affatto vuoto e già bussano insistenti quelli nuovi che hanno voglia di essere tirati via da lì. Si sa che ogni fine rappresenta un nuovo inizio e così mentre salutiamo e ringraziamo questo 2021 che ci ha accompagnati e arricchiti, ci affacciamo curiosi e fiduciosi verso l’anno che verrà.
Ciao ciao 2021.

 

 

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La rubrica è curata dalla dottoressa Rosaria Fabrizio, Creative Communication Manager di DonnaJobs

 

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